职位名称

产品运营专员

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

App运营经理

招聘人数

3人

薪金标准

　面议

职位描述:

1.熟悉产品特点，协助经理运营推广方案的落地执行。

2.拓展IOS、android产品的推广渠道。完成在各大应用商店、专业论坛、第三方广告平台等渠道的的推广，完成APP推广目标；

3.配合运营经理，负责新版产品的上线发布，以及产品运营活动的线上推广落地；

4.负责APP运营数据的初步分析，定期完成运营分析报告,通过数据分析及时调整推广策略，为客户端产品及运营活动持续发展提出建议。

5.参与部门内专项工作实施，快速推动并达成目标，协助收集分析用户反馈，针对用户行为进行细致分析，提同合理的产品改进建议。

任职要求：

1.目标清晰，工作主动性高，执行力强，良好的内外沟通、团队合作、承压能力；

2.有较强的文案策划能力和数据整理分析能力；

职位名称

App线下推广

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

App运营经理

招聘人数

20人

薪金标准

3500+4000元/月+提成+补助

职位描述:

1. 执行地面推广计划，完成指标；执行定点宣传，包括行销用品的派发，APP下载注册及收集客户信息及反馈；进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划。  

2. 收集、整理、分类辖区内各方面信息和资料，及实际情况，及时反馈至部门经理处；

3. 全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验；

4. 熟悉北京市场各城区商业合作的渠道，拓展市场渠道；

5. 负责市场线下推广活动，主要推广区域为医院，社区，商场周边；

6. 对接外包公司收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议。

任职要求：

1.性格外向，有良好的沟通能力。积极主动，思维活跃，做事灵活，能吃苦，自律性强；

2.对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力。

3.熟练使用办公软件；

职位名称

市场渠道专员

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

经理

招聘人数

20人

薪金标准

3500-4000元/月+提成+补助

职位描述:

1、 负责APP商家开发拓展，商务洽谈、协议签订和执行；

2、 定期与客户保持良好沟通，维护客户关系；

3、协调与各业务渠道的统筹管理工作，促成营销目标的达成、提高转化率。

任职要求：

1. 语言表达能力强，交际沟通能力强；

2.责任感强，心态积极，能发挥正能量，不抱怨；

3.有销售及商务合作经验者优先考虑。

职位名称

城市拓展专员

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

拓展经理

招聘人数

10人

薪金标准

3500-4000元/月+提成+补助

职位描述:

1、独立完成全国一、二、三线城市招商、品牌拓展工作；

2、协助经理完成外阜市场调研、规划定位等全国商务条件对接以及谈判引进工作；

任职要求：

1、拥有熟练的谈判技巧和良好的人际沟通能力；

2、乐于思考，乐于分享，乐于沟通，吃苦耐劳（可出差），富有团队合作精神和责任感；

职位名称

客服专员

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

App运营经理

招聘人数

4人

薪金标准

3500-4000元/月+补助

职位描述:

1、负责电话和网站在线的客户接待、业务咨询、信息查询及疑难问题的解答工作；

2、负责受理客户的投诉，耐心倾听客户诉求，并积极有效地帮助客户解决问题；

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高用户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

4、收集并分析客户数据，及时向公司反馈客户的需求、意见及建议；

任职要求：

1、好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。

2、的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

3、工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

职位名称

新媒体运营专员

职位代码

所属部门

事业部

直属上级

App运营经理

招聘人数

3人

薪金标准

面议

职位描述:

1、传媒相关专业优先，了解社交媒体和品牌；

2、互联网和手机互联网重度用户，了解微博、微信、博客等互联网运营；

3、对互联网新闻事件具有高度敏感性；

4、有较强的沟通能力、文字功底，擅长写文章、段子、活动策划文案及互联网交流；

5、有媒体编辑经验优先；

任职要求：

1、1年以上工作经验，广告、新闻、市场营销等相关专业；

2、1年以上新媒体运营经验，网络推广经验；

3、有一定的文案策划能力，资深互联网产品重度用户；

4、有品位，有自己的运营风格，对互联网热点、实事，传播趋势有良好的把握，深谙社交传播之道；

5、会做图，有自己的媒体账号、小组等任何可证明自己运营能力的优先。

职位名称

测试工程师

职位代码

所属部门

技术部

薪金标准

　面议

招聘人数

5

直属上级

　技术经理

职位描述:

1. 参与系统需求，制定测试需求。

2. 制定测试方案和计划，执行测试计划。

3. 撰写测试用例，进行业务系统的功能和性能测试，反馈并跟踪BUG，促进开发修改。

4. 出具测试报告和系统上线前测试意见。

任职要求：

1. 计算机相关专业，

2. 熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理。

3. 熟练掌握软件测试的方法和技巧，熟悉软件测试工具优先。

4. 能独立设计测试用例，并能编制规范的测试文档。

5.熟悉软件开发流程，熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和测试规范。

6.了解数据库和开发技术优先。

薪资计划：

 面议

职位名称

PHP工程师

职位代码

所属部门

技术部

薪金标准

　面议

招聘人数

5人

直属上级

　技术经理

职位描述:

1、负责网站平台、业务服务和移动接口服务端的开发；

2、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护；

3、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用；

4、负责公司线上产品的开发、维护及BUG的修复工作；

5、与设计人员配合完成自主运营网站的构建；

任职要求：

1、计算机软件及相关专业本科学历以上；

2、精通 PHP,精通Thinkphp，Yii，CI等PHP开源框架；

3、 精通Html/CSS/Div布局,熟练使用 JQuery,JavaScript,XML,AJAX；

4、 精通 MySQL索引优化、查询优化和存储优化，并对MySql的事务，触发器，存储过程等有深刻认识；

5、 熟悉面向对象oop的设计方法，对面向对象的设计模式有较深的理解并能熟练应用；

6、 对面向对象的设计模式有较深的理解并能熟练应用；

7、 具有良好的学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立分析及解决问题的能力；

8、 能够承受工作压力，能在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神；

职位名称

Java工程师

职位代码

所属部门

技术部

薪金标准

　面议

招聘人数

5

直属上级

　技术经理

职位描述:

1、负责网站平台、业务服务和移动APP接口服务端的开发；

2、根据公司网站运营需求与用户反馈进行项目开发与调整，并提出合理化建议；

3、对在线的Web平台进行持续运维；

4、对Web相关的前瞻技术进行预研。

任职要求：

1、计算机软件及相关专业本科学历以上；

2、熟悉JAVA编程技术（java、jsp），熟悉Structs, Spring, SpringMVC, Hibernates\MyBatis等框架或其他开源开发框架；

3、熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，有数据库基本应用能力；熟悉常用的应用服务器tomcat，resin等;

4、熟悉软件开发流程，熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。

5、熟悉前端Html5优先。